Own Brand/ Private Label Manager

Location

Göteborg

Apply by

2026-05-21

Workplace

On-site

Att bygga egna varumärken och utveckla produkter är på många sätt svårare än att köpa in ett redan känt varumärke eller en produkt. Som en bidragande del av teamet är man med och påverkar varje beslut – från den första skissen till slutligt resultat. I nära samarbete med kompetenta team från inköp och marknad säkerställer vi att materialet stämmer, färgvalen landar rätt, och att säkerhetskraven uppfylls utan kompromisser. Lägg därtill ett flöde av parallella projekt, leverantörer på flera kontinenter och deadlines som inte ger med sig – och du förstår att det krävs både struktur och driv för att hålla ihop det hela som en enhetlig insats.


En resa vi är stolta över

Jollyroom är Nordens största e-handelsföretag för barn- och babyprodukter – och vi är inte klara än. Vi har vänt förlust till vinst, vi växer lönsamt och vi har ett tydligt mål: att bli Europas ledande aktör inom barn- och babysegmentet. Det är ingen dröm, det är en plan vi redan är på väg att genomföra.

Just nu bygger vi ut vårt Own Brand-team på allvar. Vi skapar nya roller, satsar på egna varumärken och ger rätt personer rejält med utrymme att äga sin del av den resan. Om du vill vara med och forma något som verkligen räknas – det är nu.

 

Vad innebär rollen?

Du är spindeln i nätet för produktutvecklingen inom Own Brand. Du driver projekt från idé till färdig produkt, fördelar arbete inom teamet och håller ihop ett flöde där detaljer och deadlines inte får tappas bort. Du identifierar luckor i sortimentet – ibland i nära samarbete med sourcing-teamet, ibland genom egen research och omvärldsbevakning. Du tar initiativ till nya produkter och ser till att rätt saker prioriteras, inte bara det som råkar vara mest brådskande just nu.

Du har känsla för färg, form och vad som faktiskt säljer, och du kan kommunicera den känslan lika tydligt till leverantörer i Asien som till kollegor internt. Du förstår hur man bygger starka varumärken över tid, och du tar risker på allvar – säkerhet och regelverk är en självklar del av hur du tänker kring produkter, inte en eftertanke.

  

Vem är du?

Din bakgrund finns inom produktutveckling, design eller sortimentsutveckling – kanske med erfarenhet från mode, interiör eller konsumentprodukter. Du förstår flödet från idé till godkänd produkt och har jobbat med OEM & ODM. Du har haft personalansvar, eller lett projekt och fördelat ansvar på ett sätt som liknar det.


Du trivs i en roll där ingen dag är den andra lik och där du får sätta spår på riktigt. Du är självgående och lösningsorienterad – inte för att det är ett krav, utan för att du faktiskt gillar att ta tag i saker och driva dem framåt. Du har tålamod med processen men otålighet med stillaståendet.


Det här är ett spännande skede för oss – vi är mitt i en resa med mycket potential framför oss. Du kommer att kliva in tidigt och få vara med och forma hur vi arbetar, vilka prioriteringar vi gör och vart vi tar produkten härnäst. Det finns gott om utrymme att lämna avtryck på riktigt – inte bara förvalta något färdigt, utan faktiskt bygga det.


Erfarenhet av PLM-system samt kunskaper i SAP och Qlik är meriterande. Flytande engelska är ett krav. Kunskaper i ytterligare språk, exempelvis polska eller andra språk, är meriterande.

 

Känner du igen dig? Då vill vi höra från dig – sök tjänsten redan idag.

Fördelar med att jobba på Jollyroom

  • Gratis tillgång till nytt gym i Göteborg
  • Kollektivavtal för alla anställda
  • Fantastiska utvecklingsmöjligheter
  • Stora möjligheter att påverka och ta egna initiativ
  • Friskvårdsbidrag
  • Personalrabatter

 Upplägg och kontakt:

  • Start: Enligt överenskommelse
  • Omfattning: Heltid (6 månaders provanställning tillämpas)
  • Placering: Göteborg, Sörredsvägen 111 i Torslanda, Göteborg
  • Urval: sker löpande


Blev du ännu mer nyfiken på Jollyroom? Glöm inte att följa oss på LinkedIn och Instagram!

Som ett led i att säkerställa hög kvalitet på våra rekryteringsprocesser genomför vi tester, referenstagning och bakgrundskontroll.
Vi arbetar löpande med rekryteringen, var gärna snabb med din ansökan.
Vi undanber oss för närvarande samtal och mejl från rekryterings- och annonsleverantörer.

___________________________________________________________________________________________

Häng med på resan med Jollyroom – e-handeln som startade år 2010 och nu dominerar Nordens marknad som den största onlinebutiken för barn- och babyprodukter. Vi strävar efter att erbjuda inte bara produkter, utan en total livsstilsupplevelse, för föräldrar i Europa.

Med över 2 miljoner nöjda kunder och ett sortiment som omfattar produkter för gravida, nyfödda och barn till 12 år, är vi inte bara en butik, vi är en destination för barnfamiljen. Vi brinner för att göra familjelivet enklare, roligare och mer inspirerande genom att erbjuda de bästa varumärkena och de senaste produkterna. Men vi nöjer oss inte där - vi är på en ständig resa mot att bli bäst i Europa. Vår nya bas, Campus Jollyroom strax utanför Göteborg, är en plats där innovation möter passion. Här huserar vårt stora, moderna kontor, toppmoderna lager på 55 000 kvm och ett showroom som tar kundupplevelsen till en ny nivå. Vi tror på att investera i våra 400 medarbetare, därför har vi även ett välutrustat stort personalgym på plats för att se till att vårt team är i toppform för att möta våra högt uppsatta mål.

Men det slutar inte där. Med fysiska butiker i Stockholm och Oslo expanderar vi vårt grepp över den europeiska marknaden. Vi är inte bara med i spelet - vi är här för att vinna. Och du kan vara en del av det här vinnande laget.

Vi letar ständigt efter talanger som delar vår passion och vår drivkraft att göra skillnad. Så om du är redo att vara en del av något stort, om du är hungrig efter utmaningar och redo att ta nästa steg i din karriär, då är Jollyroom platsen för dig.

 

Responsible recruiter

Application

The link to your LinkedIn profile can be found here

Apologies, your application wasn't recieved correctly due to what seems like a malformed file. Make sure the file is not corrupt and is of common format, preferably PDF.

privacy policy.